(kunid) Die Hälfte geht davon aus, dass ihr verbreiteter Einsatz die Schere zwischen Einkommen und Berufsqualifikationen auseinandergehen lässt. Österreich gibt sich besonders skeptisch.
Während viel davon die Rede ist, dass der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) neue Chancen eröffnet, wird der Optimismus in der Bevölkerung nicht von allen geteilt.
In einer neuen Umfrage von Allianz Trade in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Polen und Spanien äußerten sich 36 % (Österreich: 41,8 %) skeptisch: Sie meinen, dass die Risiken der KI die Chancen überwiegen.
Ein geringerer Anteil von 29 % geht davon aus, dass sich Risiken und Chancen die Waage halten. Lediglich 21 % finden, dass die guten Seiten der KI überwiegen.
Hälfte glaubt, dass KI die Einkommensschere aufgehen lässt
46 % (Österreich: 48 %) aller Befragten glauben, dass KI zu weniger Jobs führen wird. Demgegenüber rechnen 35 % (Österreich: 32 %) mit dem Gegenteil.
Die Hälfte (51 %; Österreich: rund 54 %) meint, dass die branchenübergreifende KI-Verbreitung die Kluft im Hinblick auf berufliche Qualifikation und Einkommensunterschiede wachsen lässt.
Nur 26 % (Österreich: 20,1 %) gehen davon aus, dass KI die Produktivität ankurbeln und so für höhere Einkommen und geringere Einkommensunterschiede sorgen wird.
Am positivsten gestimmt ist noch die junge „Generation Z“. Doch selbst hier glauben mehr (47 %) an eine Vergrößerung der Ungleichheit als an eine Verringerung (36 %).
KI zur Ergänzung und Erweiterung menschlicher Fähigkeiten
„Der Internationale Währungsfonds IWF schätzt, dass 60 % aller Jobs durch Künstliche Intelligenz beeinflusst werden“, kommentiert Michael Kolb, Vorstand der Allianz-Trade-Tochter Acredia Versicherung AG.
Der Schlüssel liege nicht darin, Menschen durch KI-Tools zu ersetzen, sondern KI zur Ergänzung und Erweiterung ihrer Fähigkeiten einzusetzen.
Dies erfordere „massive Investitionen in Aus- und Weiterbildung und eine umfassende Vorbereitung auf neue Arbeitsformen“.
Autoren dämpfen Sorgen vor Jobverlust in der Branche
KI könne die Fähigkeiten der Mitarbeitenden „ergänzen und erweitern“. Sie könne sich positiv auf Effizienz, Kundenzufriedenheit und Betrugsbekämpfung auswirken.
Dies könnte zwar den Arbeitsbedarf reduzieren, heißt es im Bericht; Modelle legten aber nahe, dass der Zusammenhang zwischen Produktivitätssteigerung und Personalreduktion nur „bescheiden“ ist.
Tatsächlich erscheint das „Timing“ für Fortschritte in Sachen KI sogar recht glücklich zu sein: Schließlich könnten Bevölkerungsalterung und Arbeitskräfterückgänge in vielen Branchen zu Arbeitskräftemangel führen. KI könnte helfen, dem zu begegnen.
Große Mehrheit für Regulierung Künstlicher Intelligenz
Sollte KI als „Universaltechnologie“ mit potenziell guten wie schlechten Auswirkungen eigentlich einer strengen Regulierung unterliegen?
Der Großteil (48 %; Österreich: 47 %) stimmt dem völlig zu. Weitere 32 % (Österreich: 32 %) sind ebenfalls für Regulierung, aber in Grenzen, damit Europas Wettbewerbsfähigkeit nicht leidet.
Lediglich 9 % (Österreich: 8 %) wollen es dem Markt überlassen, wie KI am besten eingesetzt wird.
Kolb: Politik und Wirtschaft müssen Route festlegen
„Die Zeit ist reif für Künstliche Intelligenz“, meint Kolb. „Damit können die Unternehmen dem zunehmenden Arbeitskräftemangel gegensteuern und die Produktivität nachhaltig steigern.“
Allerdings, so Kolb, „müssen Politik und Wirtschaft gemeinsam eine Route festlegen und zwischen Regulierung und freiem Wettbewerb navigieren“. Nur so könne das Potenzial von KI „für alle bestmöglich genutzt werden“.
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